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1、易立德为每一个照料供应职业生长历程和目的:

–  鼓励员工努力学习,络续寻求前进和逾越

–  有阶段、有目的天停止提拔

–   络续进修和提拔本身才能

–   供应全方位的培训,员工和公司一同快速生长

–   为公司发明代价,同时实现小我私家代价


2、易立德的人才培养企图:

3年人材的目的

根基把握专业范畴的手艺和业务知识

可以或许顺遂完成项目中的义务

正在某些特别手艺范畴具有特长


5年人材的目的

醒目把握专业范畴的手艺和业务知识

可以或许自力率领别的照料完成专业范畴项目

纯熟把握照料征询的根基东西,擅长发明题目并解决问题

擅长常识通报,乐于分享本身正在专业范畴行业的履历

具有雄厚项目管理经验,可以或许掌握专业范畴项目的风险


7年人材的目的

–   属于专业范畴专家,对特别业务具有独到看法,可以或许提出独到的解决方案

–   醒目专业范畴IT产物及解决方案,并熟习相干专业范畴产物及解决方案

–   醒目专业行业范畴的专业管理理念和常识、业务流程,掌握公司产物计谋生长和手艺偏向


接待认同易立德价值观的优秀人才到场我们,接管技术培训、团队练习和项目理论,成为专业范畴行业的专业才。

易立德将供应您发挥才气、得到认同和获得胜利的平台,并络续存眷您的综合才能的进步和职业生涯生长。

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